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「力不足」は、能力や実力が、ある目標や課題を達成するためには足りない状態を指し、「役不足」は能力に対して与えられた役割が軽すぎる、あるいは不相応に小さいという意味です。2つは混同されがちですが、正反対のニュアンスなので使い分けには注意が必要です。